Kennen und Können

Wissen besteht nicht aus Zahlen, Daten, Fakten, das in unserem Kopf wie auf einem Computer bereit liegt und nur darauf wartet, abgerufen zu werden. Gehirne kann man nicht mit Informationen füttern. Kompetenz entsteht nicht durch ein einfaches Abrufen von Fachwissen. Lehren bedeutet nicht, anderen beizubringen, wie sie „Das Gelehrte“ „richtig“ umsetzen. Wirkliches Lernen ist immer etwas defizitär und füttert nicht mit „Fertiggerichten“ und „Bildungs-fast-food“ , sondern lädt ein, sich mit den Themen auseinander zu setzen, sich zu entwickeln, etwas selbst zu entwerfen. Wirkliches Lernen lädt ein zu forschen, zu spielen, zu erfinden und daraus eigene – passende – Kompetenzen zu entwickeln.

Wir setzen in unseren Trainings und Seminaren zwar thematische Schwerpunkte (NLP, Spiral Dynamics, Konfliktmanagement, Systemisches Coaching, Enneagramm etc), doch auch dabei lernen wir, zusammen mit unseren Teilnehmern wie man interaktive Lösungen entwirft, die dem Anspruch der Menschen entsprechen.

Der Unterschied zwischen Lernen und Entwicklung ist mitverantwortlich für den Unterschied zwischen gutem und weniger gutem Beratungserfolg:

Beim Lernen kommt es zum Aneignen von Wissen. Dabei findet nur eine Aneignung neuer Konzepte statt. Die grundsätzliche Art und Weise, wie sich ein Mensch mit sich und der Welt auseinander setzt, bleibt dabei unverändert. Erst das leistet Entwicklung. Dabei kommt es zu einer differenzierteren und integrierteren Sicht auf sich selbst und auf die Welt. Es findet also ein qualitativer Sprung statt – hin zu einer höheren Entwicklungsstufe.

violin-1906127_1920Bei uns trifft Lernen Entwicklung. Das heißt in all unseren Seminaren werden Sie Ihre Persönlichkeit und Ihre Ich-Kompetenzen weiter entwickeln.

Unsere langjährige Erfahrung in der Arbeit mit Menschen und Entwicklung von Persönlichkeiten hat uns aber auch gezeigt, dass ein Werfen mit Wattebäuschchen wenig sinnvoll und hilfreich ist. Wirkliche Entwicklung findet dadurch nicht statt, sondern eher eine Kompexitätsreduktion und ein fixieren dysfunktionaler Muster. Wir nennen die Dinge beim Namen und geben lernförderliches Feedback.

Dafür schaffen wir in unseren Seminaren und Trainings eine wertschätzende und kreative Atmosphäre, in der Lernen gelingt und Spaß macht. Bei allem was wir tun, bringen wir unser gesamtes fachliches Know-how, unsere Werte und unsere Lebenserfahrung mit ein. Und dabei treten wir Ihnen in erster Linie als Mensch und erst zweitrangig als Methodenexperten gegenüber und begleiten Sie auf Ihrem Weg der Entwicklung. In Ihrem Tempo, in Ihrer Art. Dabei finden Tiefe und Leichtigkeit, alle Gedanken und Gefühle, die Sie als ganzer Mensch haben, ihren Platz. Wir schätzen die Fähigkeiten und Hintergründe, die jeder Teilnehmer mitbringt.

Teilnehmer lernen bei uns nicht nur was wir tun, sondern auch wie wir es tun. Live-Coachings finden in all unseren Kursen statt, um das von uns gelehrte „real“ zu machen. Die Teilnehmer arbeiten auch während der gesamten Zeit der Ausbildung an ihren Themen und erfahren darüber die Wirksamkeit und den entsprechenden Umgang damit.

Wir begleiten und beobachten und geben direktes Feedback und tragen damit zu einer nachhaltigen Entwicklung bei.

Jede Methode ist immer nur so gut, wie die Hand, die sie führt. Durch diese Vorgehensweise entwickeln wir unsere Teilnehmer selbst zu einem wirksamen Instrument. Das ermöglicht Ihren Kunden, Klienten und Mitarbeitern in der Folge einen wesentlich nachhaltigeren Wert als reine Reproduktion auswendig gelernter Inhalte.

Im Unterschied zu vielen anderen Ausbildungsinstituten möchten wir für Sie sowohl eine „Schule des Lebens“ als auch eine „Schule des wertebasierten Business“ sein – weg von „Mehr Schein als Sein und Showgehabe“ hin zu Echtheit und Authentizität. Weg von überdimensionalen Heilsversprechen hin zu nachhaltiger Entwicklung mit Achtung und Wertschätzung sich selbst und auch anderen Menschen gegenüber.

Durch unsere Erfahrung machen wir auch keine Inhousetrainings von der Stange, sondern liefern maßgeschneiderte Konzepte und Trainings. Denn auch jedes Unternehmen ist individuell.

Wenn Sie genau dies möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig.

Wir sehen unsere Verantwortung nicht nur gegenüber unseren Teilnehmern und Klienten, sondern auch gegenüber unserer Gesellschaft, Kultur und Natur. Wir meinen was wir sagen, schreiben und tun. Wir lieben die Menschen, die Kommunikation und das Leben, die kleinen Dinge des Alltags und die täglichen Wunder.

Seit fast 25 Jahren arbeiten wir als Trainer und Coach mit Menschen und Unternehmen in unterschiedlichen Bereichen. Mit den Methoden die wir lehren beschäftigen wir uns seit Ende der 80iger / Anfang der 90iger Jahre.

Aussagen unserer Kunden geben Ihnen einen guten Einblick in unsere Arbeit

Gerne stehen wir Ihnen zu einen unverbindlichen Informationsgespräch zur Verfügung. Vereinbaren Sie einfach per Mail einen Termin dialog@stoehr-hr.de

Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen

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