Author Archives: alexandrastoehr

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Wasch mich, aber mach mich nicht nass

Manche Menschen kommen ins Coaching oder buchen ein Seminar, in der Hoffnung, dass ich ihr Problem wegmache. Andere suchen oberflächliche Tipps, Methoden und Strategien, ohne ihr Thema überhaupt benennen zu wollen, oder sich mit sich selbst auseinander zu setzen. Unsere Buchhandlungen sind voller Selbsthilferatgeber mit einfachen Tipps und Strategien für so ziemlich jedes denkbare Problem.

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Feedback oder Lobhudelei

Das Wort Feedback ist inzwischen in aller Munde. Viele Firmen und Führungskräfte loben die Feedbackkultur in ihrem Unternehmen. Feedbackgespräche einmal im Jahr, Mitarbeiterbeurteilungen, Zielvereinbarungen. Bei genauerer Betrachtung ist das alles, nur kein Feedback. Gutes Feedback, was ist das überhaupt? Feedback dient dazu, unsere Leistungen zu verbessern und unsere Wahrnehmung zu erweitern. Ebenso ist es sehr

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Von der Furcht vor der Verwandlung zur Verwandlung der Furcht

Die Parabel der Trapeze Manchmal denke ich, mein Leben sei eine Serie von Trapezschwüngen. Entweder hänge ich an einem Trapezbalken, der vor sich hin schwingt, oder, einige Augenblicke meines Lebens lang, schleudere ich durch den Raum zwischen zwei Trapezen. Die meiste Zeit meines Lebens verbringe ich damit, mich an meiner Trapezstange des jeweiligen Augenblicks festzuklammern,

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Wie kriegen wir den Wandel hin?

„Wachstumshierarchien schließen nicht aus, sie beziehen mit ein. Sie zeigen, wie man Machtausübung überwindet. Atome werden von Molekülen transzendiert und umfasst – sie werden von Molekülen umarmt und geliebt und nicht unterdrückt – und Moleküle werden von Zellen transzendiert und umfasst. Zellen unterdrücken ihre Moleküle nicht. Zellen sind ihrerseits in Organismen transzendiert und umfasst. Es

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„Wir haben so viele Arbeitsgerichtsprozesse und Konflikte in der Firma“

Mit genau diesen Worten begegnete mir ein Unternehmer im Laufe einer langen Telefonakquise. Dieser Unternehmer buchte dann im Laufe dieser Gespräche ein Coaching und ein langfristiges Seminar, um genau daran etwas zu verändern. Und so nach und nach wurde mir bewusst, dass das Problem nicht wie von ihm vermutet, bei seinen Mitarbeitern liegt, sondern eher

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Jahresrückblick 2018

Ja, ihr lest richtig: 2018! Kein Schreibfehler – Absicht. „Die Gegenwart ist die Zukunft der Vergangenheit“ Viele Menschen beschäftigen sich zu Zeiten des Jahreswechsels mit den guten Vorsätzen fürs neue Jahr. Ich hab selten erlebt, dass diese Vorsätze auch umgesetzt wurden. Das liegt zum einen daran, dass sie sehr gerne aus einem Mangelbewusstsein heraus aufgestellt

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