Tag Archives: Führung

Wir brauchen insgesamt mehr ROT und keinen neuen Gandhi

Der Satz „Wir brauchen insgesamt mehr ROT und keinen neuen Gandhi“ klingt für manche Weltanschauungen und auch angesichts der aktuellen Ereignisse in Syrien schon fast etwas provozierend, naiv oder als Affront. Doch wenn sich gerade negative Gefühle in dir regen, nimm´ diese einfach mal als wertvolles Feedback, aus dem du viel über dich lernen kannst.

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Feedback oder Lobhudelei

Das Wort Feedback ist inzwischen in aller Munde. Viele Firmen und Führungskräfte loben die Feedbackkultur in ihrem Unternehmen. Feedbackgespräche einmal im Jahr, Mitarbeiterbeurteilungen, Zielvereinbarungen. Bei genauerer Betrachtung ist das alles, nur kein Feedback. Gutes Feedback, was ist das überhaupt? Feedback dient dazu, unsere Leistungen zu verbessern und unsere Wahrnehmung zu erweitern. Ebenso ist es sehr

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„Wir haben so viele Arbeitsgerichtsprozesse und Konflikte in der Firma“

Mit genau diesen Worten begegnete mir ein Unternehmer im Laufe einer langen Telefonakquise. Dieser Unternehmer buchte dann im Laufe dieser Gespräche ein Coaching und ein langfristiges Seminar, um genau daran etwas zu verändern. Und so nach und nach wurde mir bewusst, dass das Problem nicht wie von ihm vermutet, bei seinen Mitarbeitern liegt, sondern eher

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