Was ist Was?

Die Kunst der Weiwellness-2758146_1920sheit besteht darin, zu wissen, was man wie verbinden muss um einen guten Weg zu bahnen

Wir haben für Sie, die Best-of´s der modernen Psychologie zusammengestellt und bauen all unsere Seminare und Ausbildungen methodenübergreifend auf. Das vermittelt Ihnen ein umfassendes Wissen und größere Handlungskompetenz:

Transaktionsanalyse – Wissen was ich tue

Die Transaktionsanalyse bietet Modelle zum Beobachten, Beschreiben, Verstehen und Behandeln der menschlichen Persönlichkeit und der sozialen Beziehungen zwischen Individuen und sozialen Systemen und sie bietet Konzepte zur Persönlichkeitsanalyse, zur Beziehungsanalyse, zur Gruppendynamik und Gruppenanalyse und zur Analyse und Steuerung von sozialen Systemen.

Menschen können mit TA Antworten finden auf ihre existentiellen Fragen wie z.B.:

  • Wer bin ich?
  • Warum bin ich geworden, wie ich bin?
  • Wie verhindere ich zu bekommen, was ich mir wünsche?
  • Was fehlt mir, um mich zu verändern?
  • Wie bringe ich mich autonom und konstruktiv in soziale Systeme ein?

Weitere Informationen zur Transaktionsanalyse

Systemisch – Wissen warum ich etwas tue

Jeder systemische Ansatz zeichnet sich dadurch aus, dass man sich nicht auf den Problemträger konzentriert, sondern ein ganzes System in den Blick nimmt.

Systemisches Denken und Handeln lädt ein, anders hinzuschauen, quer zu denken, Unterschiede wahrzunehmen, Vielfalt ins Spiel zu bringen. Es eröffnet somit erweiterte Handlungsmöglichkeiten angesichts komplexer Situationen und Herausforderungen.

Wir alle kommen aus Systemen, leben in Systemen und bewegen uns in Systemen. Sollten wir da nicht auch systemisch denken – und entsprechend handeln können?

Weitere Informationen zu systemischen Ansätzen

 

NLP – Wissen, wie ich etwas verbessern kann

NLP gilt als eine „Best of Collection“ der modernen Psychologie und ist damit heute in vielen Bereichen der Führung, Kommunikation, Persönlichkeitsentwicklung, Therapie oder auch im Sport anzutreffen. Erkenntnisse aus der Gehirnforschung, der Linguistik und der Kognitions- und Verhaltenswissenschaften bilden eine Basis im NLP.

NLP vermittelt ein Verständnis dafür, wie Kommunikation funktioniert, wie unsere inneren Prozesse unser äußeres Verhalten steuern und erweitert damit unser Verständnis eigener Wertvorstellungen, Grundhaltungen und Muster.

Weitere Informationen zu NLP und zum NLP der neuen Generation

Integrales Modell – Alles mit allem verbunden

Das Wort Psychologie bedeutet Studium der Psyche. Und das Wort Psyche bedeutet Geist oder Seele. Das Wort Psyche hat sehr alte Quellen, die mehrere tausend Jahre zurück reichen. Was wieder einmal daran erinnert, dass die Wurzeln der Psychologie tief in der menschlichen Seele und im menschlichen Geist liegen. Somit ist die Lehre der Psychologie ein Studium des menschlichen Bewusstseins und seiner Manifestation im Verhalten. Zu den Funktionen des Bewusstseins gehören Wahrnehmen, Begehren, Wollen und Handeln. Zu den Strukturen des Bewusstseins gehören Körper, Geist und Seele. Die Entwicklung des Bewusstseins umfasst ein ganzes Spektrum vom Unbewussten über das Selbstbewusste zum Überbewussten. Die Beziehungs- und Verhaltensaspekte beziehen sich auf Wechselwirkungen mit der äußeren Welt und der soziokulturellen Welt gemeinsamer Werte und Wahrnehmungen. Das große Problem der Psychologie, wie sie sich in der Geschichte entwickelt hat, ist, dass sich meist verschiedene Schulen der Psychologie jeweils nur eines dieser außerordentlich vielschichtigen Aspekte bemächtigt hat und verkündet haben, das sei der einzige Bereich, den zu studieren sich lohnt.

Eine integrale Psychologie führt alle Bereiche und Aspekte wieder zusammen und lehrt damit eine ganzheitliche Sicht und Betrachtungsweise.

Weitere Informationen zur integralen Theorie

 

Das N im NLP – Neuroleadership und Neurokommunikation

Egal, ob es um Motivation, Lernen, Entscheiden, Stress, Konflikte oder Kommunikation geht, in allen Bereichen der Führung haben die Neurowissenschaften wichtige Erkenntnisse geliefert.

Genau diese Erkenntnisse fließen sowohl in Theorie als auch in der Praxis in unsere Seminare mit ein.

Spiral Dynamics – das leistungsstärkste Modell zur Diagnostik von Wertesystemen und organisatorischer Dynamic, das bisher entwickelt wurde. Es bietet eine umfassende Grundlage für strukturelle Veränderungen und Organisationsentwicklung. Next Step für ein Coaching 9.0

Wir bieten unsere Aus- und Weiterbildungen derzeit in Saarbrücken, Kaiserslautern, Pirmasens und Mannheim an. Wenn Sie interesse an einem firmeninternen Seminar haben, setzen Sie sich einfach mit uns in Verbindung und wir stellen Ihnen maßgeschneidert genau das zusammen, was zu Ihnen und Ihren Bedürfnissen passt.

Einfach Mail an dialog@stoehr-hr.de

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