Führen Sie Ihre Kunden, Klienten und Mitarbeiter effektiv und radikal zu einem gesunden, befriedigenden und produktiven Leben. Andere Schulen vermitteln jeweils nur Teile eines Puzzles und erzielen damit auch nur Teilerfolge. Integrale Perspektiven bieten ein breiteres Spektrum und eine umfassende Karte der menschlichen Entwicklung. Sie berücksichtigen alle Aspekte des Seins
Wir ermöglichen unseren Absolventen Wissen und Methoden zu integrieren und umzusetzen. Wir bauen Coaching-Fähigkeiten, menschliches Entwicklungswissen, integrales Verständnis, persönliche Selbstwahrnehmung und Wirksamkeit und soziale Kompetenzen auf. Das sichert ein hohes Trainingsniveau in dem Lernen und Praktizieren gleichzeitig stattfindet. Kennen und Können werden eins.
Der integrale Ansatz beschreibt, wie alle Kulturen, Weisheitstraditionen und Wissenschaften der Welt sinnvoll zusammenpassen und zu einem neuen, stimmigen Weltbild zusammengefügt werden. Wir gewinnen dadurch neue Einsichten und erkennen Zusammenhänge und Wechselwirkungen. Das hilft uns Menschen und Situationen besser zu verstehen und ermöglicht neue Handlungskompetenzen.
Wir vermitteln mehr als nur Wissen. Wir laden Sie ein, Wissen zu vertiefen, lebendig und präsent zu machen. Wir führen unsere Seminarteilnehmer vom „kennen“ zum „können“. Diese Fähigkeiten führen zu einem viel nachhaltigeren Weg als der relativ kurzfristige Nutzen purer Wissensvermittlung.
Damit bieten wir ein Trainingsprogramm an, das die oft gepredigten Versprechen der Coaching-Branche erfüllt:
Mit weniger sollten Sie sich nicht zufrieden geben!
Wir können Menschen nichts lehren, wir können ihnen nur helfen, es in sich selbst zu entwickeln. Diese Aussage von Galileo Galilei trifft den Kern nachhaltiger Entwicklungskompetenzen. Jeder Mensch hat die Ressourcen, die er zu seiner Veränderung braucht bereits in sich. Mit unserer integralen Vorgehensweise lernen Sie, in Ihre eigene Welt und die Ihrer Mitmenschen besser einzutauchen. Sie erfahren, dass es nicht nur darum geht „Welches Problem“ jemand hat, sondern „Wie er dieses Problem erschafft“. Das ermöglicht Ihnen Lebensweise, Wahrnehmungen und Themen tiefer zu erforschen und damit authentischere und weitreichendere Lösungen zu entwickeln.
Unsere Gruppengrößen bestehen aus maximal 12 Teilnehmern. Trainer und Co-Trainer begleiten Sie während der gesamten Ausbildungs- und Seminarzeit. Das sichert ein konstant hohes Trainings- und Transferniveau.
Um einen guten Praxistransfer zu gewährleisten bieten wir mit jedem Ausbildungsabschnitt mehr Trainingsstunden als im Curriculum vorgesehen sind. Wenn Sie alle Ausbildungsstufen durchlaufen und als Coach oder Trainer abschließen, haben Sie mit über 500 Trainingsstunden eine der umfassendsten Coach- oder Trainerausbildungen die der deutsche Markt zu bieten hat.
QualitätskontrolleWir sehen uns der Ethik des Forums Werteorientierung verpflichtet und sorgen für uns selbst, durch stetige Weiterbildung, Supervision und Selbstentwicklung, unsere Seminare und Ausbildungen auf dem aktuellsten Stand zu halten. „Nach dem Seminar“ ist für uns immer „vor dem Seminar“.
Wenn Sie neugierig geworden sind und gleich direkt mit uns sprechen möchten, vereinbaren Sie doch einfach einen Gesprächstermin mit uns: dialog@stoehr-hr.de
Oder lesen Sie hier weiter:
Unter bestimmten Voraussetzungen ist eine 50 Prozentförderung für unsere Ausbildungen, Trainings und Seminare möglich. Weitere Informationen dazu finden Sie hier
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