• haben Freude daran, ihre Kommunikations- und Begegnungsfähigkeit zu entwickeln
• übernehmen Verantwortung für sich selbst, ihr Leben und ihr Unternehmen und reflektieren ihren Beitrag in der Welt
• sind bereit gewohnte Einstellungen und Überzeugungen zu hinterfragen und sind offen für Wachstum und Entwicklung
• brennen innerlich vor Begeisterung statt äußerlich auszubrennen
• schätzen Menschlichkeit in Arbeitsbeziehungen mindestens genauso wie die Erfüllung von Regeln und ein Bewusstsein für Erfolg
• suchen innovative Perspektiven und nicht ein „Mehr-Desselben“
Und diese Menschen bewegen sich in unterschiedlichen Kontexten:
• Einzelpersonen, die sich weiter entwickeln möchten, die wissen wollen, was in ihnen steckt, die Interesse an sich und anderen Menschen haben, die einen sinnvollen Beitrag in dieser Welt leisten möchten und sich ganzheitlich orientieren
• Trainer, Coaches, Therapeuten, Lehrende in Aus- und Weiterbildungen und Menschen, die diese Berufsfelder ergreifen möchten
• Führungskräfte, die sich weiter entwickeln möchten, die ein Wir-Gefühl schaffen und Co-Kreativität fördern möchten
• Menschen, die ihren Traum verwirklichen möchten und ein eigenes Unternehmen starten
• Moderne Unternehmer auf dem Weg zu ihrer eigenen Exzellenz
• Frauen in Führung oder auf dem „Weg nach oben“, die ihre Weiblichkeit leben und für die es kein „Entweder-Oder“ sondern ein „Und“ gibt.