Veränderung
Probleme kann man nicht isoliert betrachten
„Ich habe da ein Problem mit….., kannst du mir das mal schnell weg machen?“ oder „In unserer Firma gibt es einen Konflikt, machen Sie mal kurz ein Konflikttraining“ (bei dem die vom Konflikt betroffene Führungskraft noch nicht einmal anwesend war). Kürzlich erlebte ich in einem Erbschaftsstreit sogar die Aussage eines Weiterlesen…